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Stephan Schneider

ist Geschäftsführer der PHÖNIX HR CONSULING GmbH. Zuvor war er in verschiedenen (Führungs-) Positionen u.a. als Leiter eines HR Shared Service Centers und als Projektmanager für transformative HR-Projekte tätig. Stephan hält einen MBA der Universität Augsburg sowie einen Hochschulabschluss der Universität der Bundeswehr München in Sportwissenschaften. Er verfügt über langjährige Führungserfahrung und arbeitet am liebsten an der Schnittstelle von HR zu IT.

Berufserfahrungen

Stephan ist eine ergebnisorientierte Führungskraft mit einer Leidenschaft für Daten und digitale HR-Arbeit. Dies ermöglicht es ihm, aus der HR-Strategie heraus die notwendigen Ziele in Hinblick auf Operating Modell, Rollen und Prozesse festzulegen und diese konsequent umzusetzen.

Relevante Projekterfahrung

Zu den letzten Projekten/Positionen gehören unter anderem:

Leitung eines HR Shared Service Centers für 3.500 Mitarbeiter in Deutschland
Globaler Test-Lead einer internationalen Workday – Systemimplementierung für rund 33.000 Mitarbeiter
Umsetzung HR-Transformation in einer Geschäftseinheit in Hinblick auf Operating Model, Prozesse und IT sowie Vorbereitung und Durchführung Schulungen für MSS / ESS, System- und
Prozesssupport, Mitarbeit in den CoEs zu Prozessdesign und Abstimmung mit HR Shared Service Center
Verhandlungen und Ausarbeitungen von Betriebsvereinbarungen mit Betriebsräten
in IG Metall Betrieben

Sprachkenntnisse

Deutsch (Muttersprache), Englisch